نتائج البحث[الاجتماع...] الشخصيات النسائية البحث
مبادرة امرأة المستقبل 2020
مبادرة تتضمن عدد من البرامج و الفعاليات التي تهدف إلى تفعيل مشاركة المرأة في عمليات صنع واتخاذ القرار ...
75%
بناء برامج تطوير القادة في الهيئة مبنية على تحسين الكفاءات
يتم تطوير برامج بالتنسيق مع الشركاء الاستراتيجين والمعاهد العالمية لاعداد الصف الثاني من القادة ...
75%
رفع مستوى مشاركة المرأة كماً ونوعاً في مختلف المجالات ونسبة تمثيلها في مواقع السلطة وصنع القرار بما يعزز صورة المرأة الإماراتية على كافة الأصعدة.
ضمان تقديم كافة الخدمات الإدارية وفق معايير الجودة والكفاءة والشفافية...
75%
رفع نسبة تمثيل المرأة الإماراتية في المجلس الوطني الاتحادي
وفقاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة حفظه الله، رفعت نسبة تمثيل المرأة الإماراتية في مقاعد المجلس الوطني الاتحادي إلى 50% بدءً من الدورة الانتخابية 2019، بحيث يشكل المجلس من 20 رجلاً و20 امرأة....
75%
موائمة أهداف الشرطة النسائية في الهياكل التنظيمية
إعادة حوكمة الهياكل التنظيمية بما يتلاءم مع الاحتياجات ويخدم اهداف الشرطة النسائية...
75%
المتابعة والادارة الفعالة لشؤون الشرطة النسائية
إدارة كفؤة وفاعلة للموارد البشرية والمالية والتقنية والمعرفية بما يخص الشرطة النسائية من قبل اللجنة ...
75%
تعزيز الشعور بالامن والامان في المجتمع
تعزيز دور المرأة في المساهمة بتحقيق مفهوم الامن الشامل ورفع نسبة الشعور باالمن واألمان في المجتمع...
75%
تطوير اجراءات العمل وفق معايير الجودة
تحسين اختصاصات وإجراءات و اوصاف العمل في الجهات بشكل مرن ، بما يتوافق مع العنصر النسائي ليضمن عملهم واتباعهن لمعايير العمليات والجودة...
75%
بناء القدرات القيادية للمرأة الإماراتية
بناء قدرات نسائية قادرة على مواجهه تحديات المستقبل بروح ابداعية وايجابية وتتضمن عدد من المبادرات والفعاليات وتم اطلاقها عام 2016 ومبادرة بعنوان" القيادة والابداع" من خلالها تم تنفيذ 17 فعالية وتجاوز عدد المستفيدين فيها 700 شخص وعام 2017 مبادرة بعنوان "المرأة القيادية" تم تنفيذ 14 فعالية فيها وكان عدد المستفيدين فيها 420 شخص, وعام 2018 مبادرة بعنوان " التميز القيادي " التي من خلالها نفذ عدد 11 فعال...
75%
نشر ثقافة المشاركة البرلمانية
نشر ثقافة المشاركة البرلمانية...
75%