انطلاقاً من حرص القيادة العامة لشرطة دبي على تفعيل دور المرأة وتحفيز العنصر النسائي للنهوض بدورهن الثقافي والمجتمعي إلى جانب الأمني والخدمي، أنشأت لجاناً نسائية في مختلف الإدارات العامة بشرطة دبي لخلق بيئة إيجابية تحقق الرضا المطلوب وتعنى بشؤونهن الخاصة.

قياس الرضا

وأكدت أمل السويدي رئيسة اللجنة النسائية في الإدارة العامة للعمليات بشرطة دبي أن اللجنة نجحت في بث الروح الإيجابية في العناصر النسائية بالإدارة من خلال المشاركات والأنشطة المجتمعية التي يتم تنظيمها بين الحين والآخر، وإقامة فعاليات ومبادرات تُعنى بالمرأة وتعزز مكانتها وهويتها، موضحة أن البرامج التي يقدمنها على مدار العام تدعم رسالتهن المتمثلة في التحفيز على الإبداع والمبادرة والتفاعل الإيجابي، وهو ما يحقق السعادة بين الموظفات ويضفي أجواءً من الترفيه على بيئة العمل.

 بدورها، قالت شهيناز عباس رئيسة اللجنة النسائية في الإدارة العامة للنقل والإنقاذ: إنهن حريصات على قياس مدى رضا موظفات الإدارة بشأن عمل اللجنة النسائية، والاطلاع على مقترحاتهن وملاحظاتهن، وذلك عبر استمارات دورية يتم توزيعها عليهن.

وأكدت أنهن معنيات بتنمية شخصية المرأة العاملة وتعزيز دورها لتكون قادرة على أداء عملها على الوجه الأكمل، والنهوض بقدراتها في مختلف المجالات كتطويرها مهنياً، والاهتمام بها في المجال الصحي والرياضي كذلك، توطيد علاقة التفاهم بين النساء في الإدارة وخارجها، موضحة أن فعالياتهن واهتماماتهن تجاوزت مكان العمل إلى التعاون مع مؤسسات خارجية تعنى بالمرأة.

الجانب الرياضي

من جانبها، أوضحت سامية شاهين مشرفة اللجنة النسائية في الإدارة العامة لإسعاد المجتمع إلى أن توجههن بالمقام الأول يتمثل في تعزيز الجانب الرياضي بين موظفات الإدارة، فإلى جانب الفعاليات السنوية التي ينظمنها كالاحتفال باليوم الوطني وإقامة فعاليات تراثية تعزز الهوية، فإنهن يواظبن على المشاركة في بطولات رياضية مثل دورة الشيخة هند للألعاب الرياضية للسيدات التي تنظمها لجنة رياضة المرأة بمجلس دبي الرياضي كل عام، مؤكدة على أهمية هذه المشاركات في توعية الموظفات بفوائد الرياضة والنشاط البدني على صحة المرأة، وتحفيزهن على تخصيص وقت للنشاط الرياضي بين الحين والآخر رغم الانشغال المهني والأسري، لما لذلك من أثر إيجابي على بناء أسلوب حياة صحي.

المصدر: البيان  بتاريخ: 7 يناير 2017