نسبة النساء في الوظائف الإدارية المساعدة
المرأة الإماراتية في جميع مواقع العمل وبكافة القطاعات
ابوظبي للاسكان:
%100 نسبة النساء في الوظائف الإدارية المساعدة
أكد سيف بدر القبيسي المدير العام لهيئة أبوظبي للإسكان، أن القيادة الرشيدة لدولة الإمارات وعلى رأسها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، تولي أهمية بالغة للمرأة الإماراتية، وتحرص على أن تصل ابنة الإمارات إلى أعلى المراتب، وتتبوأ أعلى المناصب. وقال في كلمة بمناسبة يوم المرأة الإماراتية إن ً القيادةً الرشيدة تؤمن إيمانا مطلقا بأهمية إسهامات بنات الوطن ودورهن في جهود التنمية ونهضة الإمارات، إذ تحظى المرأة الإماراتية بتقدير القيادة ودعمها المتواصل منذ البدايات الأولى لقيام دولة الإمارات في الثاني من شهر ديسمبر عام 1971، فقد كان القائد المؤسس المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، باني نهضة الإمارات حريصاً على دعم المرأة، وتمكينها، وإزالة ًجميع المعوقات التي تقف حائلا أمام تقدمها والاعتراف بحقوقها.
وأضاف أن هيئة أبوظبي للإسكان أتاحت الفرصة كاملة أمام بنات الإمارات للعمل والترقي وتعزيز مسيرة الهيئة وتحقيق أهدافها، إذ بلغ عدد العامات في الهيئة نحو 66 امرأة، وبنسبة 46% من عدد العاملين فيها. وأشار إلى أن 12 امرأة من نساء الإمارات يشغلن مناصب قيادية في هيئة أبوظبي للإسكان، وفي مختلف التخصصات الفنية والإدارية، فمنهن مهندسات، ومديرات إدارة، ورئيسات اقسام، و غيرها من الوظائف القيادية التي تسهم اسهاما مهما في مسيرة الهيئة و تميزها.
كما تم تكريم 14 موظفة من الإماراتيات العامات في الهيئة لخدمتهن لما يزيد على 10 سنوات فيً الحكومة، بذلن خلالها جهودا مخلصة لخدمة دولة الإمارات. وأكدت فاطمة صالح المرر مديرة الموارد البشرية في هيئة أبوظبي للإسكان أن دولة الإمارات تولي أهمية كبيرة للمرأة، وتقدر كفاءتها وتميزها في كل مواقع العمل وفي جميع المهام والمناصب التي تولتها. وأضافت أن حكومة الإمارات تفخر بحضور المرأة الإماراتية وعطائها المتميز في خدمة الوطن في مختلف مجالات العمل، إذا أظهرت ابنة الإمارات كفاءتها وجدارتها العالية على مر السنين، من خال توليها المناصب القيادية العليا والمهمة بمختلف المجالات والقطاعات الحيوية في الدولة.
وقالت المهندسة عفراء خلفان سحمي الهاجري، رئيس قسم البنية التحتية في هيئة أبوظبي للإسكان، إن قيادة دولة الإمارات وفرت لابنة الإمارات كل السبل وأتاحت لها كلالفرص للتعلم والعمل والترقي. وأكدت شمة الخميري رئيس قسم الشكاوى والاقتراحات بالإنابة في هيئة أبوظبي للإسكان، أن المرأة الإماراتية حصلت على حقوق تعليمية غير مسبوقة حيث شاركت ببصمة ملحوظة في كل التخصصات (مهندسة، طبيبة، مديرة، موظفة، معلمة، مدرسة).
أكدت مي المحيربي رئيس قسم الإعلام أن 28ً أغسطس أضحى تاريخا لتمكين المرأة الإماراتية، باعتبارها ريادة إقليميةً ونموذجا عالميا، وبتوفيق من الله ودعم القيادة الرشيدة استحقت المرأة في الإمارات المراتب العليا بجدارة واستطاعت أن تصل إلى مستويات متقدمة من العمل والإنجاز.
سيف القبيسي:
الإناث 46% من العاملين بالهيئة، و12 إماراتية يتولين مناصب قيادية.
«أبوظبي للإعلام» تحتفي بيوم المرأة الإماراتية
أعلنت «أبوظبي للإعلام» مواكبتها ليوم المرأة الإماراتية على مستوى جميع منصاتها الإعلامية، المرئية والمسموعة والمقروءة والرقمية، عبر مجموعة من البرامج والفقرات والتقارير الإعلامية التي تسلط الضوء على قصص النجاح والإنجازات التي سطرتها المرأة الإماراتية في جميع المحافل والمجالات. وأكد سعادة الدكتور علي بن تميم،مدير عام «أبوظبي للإعلام»، أن احتفاء ومشاركة «أبوظبي للإعلام» في يوم المرأة الإماراتية، هو تأكيد على دورها الوطني تجاه المشاركة في تسليط الضوء على المكانة المرموقةالتي تتمتع بها المرأة في الإمارات. وقال بن تميم: «سعت أبوظبي للإعلام إلى تقديم محتوى متميز يعكس تميز المرأة الإماراتية، ويوضح مدى التطور والريادة التي باتت تتمتع بها اليوم، من خال برامج هادفة، وشاملة، فهذه ً المرأة التي احتضنت وأطلقت أجيالا متعاقبة من أبناء وبنات أمتنا، هي محور الحاضر الذي نعيشه اليوم، وغداً نستقبله بحفاوة الإنجازات والمكاسب التي نصبو إليها». وأضاف الدكتور بن تميم: «ولاننسى في هذا اليوم الدعم الذيً قدمته القيادة الحكيمة، بدءا بتوجيهات المغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، وعمل على ترسيخها من بعده صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، ومتابعة ورعاية حثيثة أولتها رائدة العمل النسائي سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك، رئيسة الاتحاد النسائي العام، الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة، (أم الإمارات)، ً لتصبح دولة الإمارات بذلك نموذجا في تعزيز مكانة المرأة وتمكينها منالقيادة والريادة». ً واختتم بن تميم تصريحه قائلا: «نحتفي اليوم بالأم المربية المعطاءة والوزيرة الناجحة، والبرلمانية الواعدة، والقيادية البارزة، والموظفة المنتجة، لنؤكد أن حاضنة هذا الوطن، تعيش فيقلب كل فرد يتنفس حب هذا الوطن».
شبكة أبوظبي الإذاعية:
حلقة خاصة في البرنامج الصباحي المباشر «صباح النور» للحديث عن يوم المرأة الإماراتية، حيث تستضيف الحلقة عدداً من الشخصيات من الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف والاتحاد النسائي والتنمية الأسرية. كما ستغطي «إذاعة أبوظبي» المناسبة في برنامجها الصباحي المباشر «صبحكم الله بالخير». وستبث إذاعة «إمارات أف أم» طيلة اليوم الاثنين تسجيلات ولقاءات خاصة مع شخصيات بارزة من المجتمع، منهم معالي الشيخة لبنى القاسمي، وزيرة الدولة للتسامح، ومعالي عهود الرومي، وزيرة الدولة للسعادة، بالإضافة إلى مجموعة من الشخصيات في المجالات كافة في الدولة، ومقتطفات من أقوال سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك «أم الإمارات»، وتقارير عن دعمها للمرأة الإماراتية، كما ستتناول البرامج المباشرة مثل (أحلى صباح) و«أحلى مسا» وغيرها من البرامج مواضيع تتعلق بالمناسبة. أما إذاعة «ستار أف إم»، فتسلط الضوء على الفعاليات المقامة بمناسبة يوم المرأة الإماراتية من خال تناول أهم الأخبار المتعلقة بالمناسبة مثل تعريف المستمعين بيوم المرأة الإماراتية وقصة نشأته، وسيقوم مركز الأخبار التابع للإذاعة ببث التقارير.
غلاف زهرة الخليج:
قدمت مجلة زهرة الخليج التي تصدر عن «أبوظبي للإعلام» تغطية خاصة بيوم المرأة الإماراتية، من خلال غلافها «المرأة الإماراتية شريك في الخير والعطاء»، سلط الضوء على القيادات الرسمية النسائية في الدولة من أعضاء مجلس الوزراء الموقر، والمجلس الوطني الاتحادي.
المرأة الإماراتية أثبتت كفاءتها في الصناعات العسكرية:
أثبتت المرأة الإماراتية كفاءة وتميزا في مختلف المجالات حتى أصعب الصناعات وأكثرها دقة مثل الصناعات العسكرية التي اقتحمتها مواطنات خال ً السنوات الماضية، الأمر الذي بات واضحا وتجسد في شركة الإمارات للصناعات العسكرية «إديك» التي حرصت على تنمية الكوادر البشرية فيها ولمجموعة شركاتها، وحققت توطين أغلب المناصب العليا في مجموعة شركاتها بعد أن حققت نسبة 83% في توطين الشركة الأم تشغل المرأة الإماراتية منها نسبة 35% بالمجمل كما تشغل كرسيين من أصل خمسة كراس في مناصب الشركة العليا. وتشهد سياسة التوطين في الشركة تقدما ملحوظاً في تعيين الإماراتيين في مختلف الوظائف التشغيلية والإدارية في المجال التقني والفني الصناعي العسكري، ومما تفخر فيه الإمارات للصناعات العسكرية ومجموعة شركاتها هو مساهمتها في عملية تطوير وتنمية الكفاءات النسائية في مجال الصناعات العسكرية، فنسبة 20% من مواردها البشرية الوطنية في المجموعة هي من فئة الإناث الاتي حصلن على فرصة إثبات قدراتهن وإمكاناتهن في العمل في المجال التصنيعي التقني. وبمناسبة يوم المرأة الإماراتية الذي اختارت له سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك، رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة، شعار «المرأة شريك في الخير والعطاء»، قالت المتحدثة الرسمية باسم شركة الإمارات للصناعات العسكرية سارة الشروقي المدير التنفيذي لقطاع الاتصال في المجموعة: إيماناً برؤية وتوجهات الحكومة الرشيدة فيما يتعلق بالتوطين، عملت الشركة على تنمية الكفاءات المواطنة، وإتاحة الفرص لهم في عدة مجالات تقنية ومهنية وفنية ترتكز على البحوث والتطوير. وتحت مظلة الإمارات للصناعات العسكرية ومجموعة شركاتها هناك عدد متميز من الموظفات المتخصصات ذوات المهارات التقنية والكفاءات العالية في مجالهن المرتبط بالتصنيع العسكري المهني التقني التطبيقي. وتقول مهندسة الطيران موزة المقبالي التي تعمل في قطاع الهندسة الميكانيكية منذ 3 أعوام في شركة «أم ُرك» للصيانة وإصلاح و َعمرة الطائرات العسكرية، عن تجربتها في العمل: كنت أول فتاة تعمل في هذا المجال، في البداية واجهت صعوبات عدم تقبل المجتمع لعمل المرأة في مجال صيانة الطائرات وهو مجال اقتصر على الذكور لفترة طويلة من الزمن، إلا أنه مع إصراري ودعم المسؤولين والأسرة لي تمكنت من تغيير هذه النظرة المحدودة لعمل المرأة في مجال صيانة وهندسة الطائرات، ولله الحمد انخرط من بعدي في نفس التخصص عدد ملحوظ من مهندسات الطائرات. وتقول المهندسة أمل الكلب بمدينة العين، حيث عملت اني من شركة نمر للسيارات، والتي واكبت بدايات الشركة: «إنها التحقت بالعمل فيها عام 2012 والأداء بمدينة العين، حيث عملت في أقسام مثل الجودة والصيانة وغيرها.
وتضيف: رغم الضغط الذي كان يبدو عليه الأمر إلا أنه ساهم وبشكل كبير في تطوير مهاراتي وتنمية قدراتي واستيعابي المهني ورؤيتي لمراحل التصنيع وإعداد المركبات.
وتعمل المهندسة منى مبارك مدير تقني في شركة تاليس للحلول المتقدمة وتتميز الشركة بتقديم خدمات الدعم للقوات المسلحة الإماراتية في مجالات تشمل تطوير النظم والمنتجات والبرمجيات والحلول لأحدث التقنيات المتعلقة بأنظمة الاتصالات والرادار، والاستعانة بمصادر خارجية لصيانة منتجات الاتصالات السلكية واللاسلكية وغيرها من الخدمات. وتعمل المهندسة شماالنقبي في مجال الهندسة الكهربائية في شركة الطيف، الشركة المتخصصة في تقديم دورة حياة متكاملة لأنظمة الدفاع من خال صيانة وإصلاح وعمرة المعدات والمكونات، مدعومة بسلسلة توريد متكاملة، وأحدث الأبحاث العلمية، التنمية الهندسة، والتدريب التقني. وتولت «شما» مهام الأنظمة في قسم التطوير والبحوث، ورغم الصعوبات التي واجهتها كأي امرأة تعمل في المجال العسكري وخصوصاً القطاع التقني، والذي يتطلب عما ميدانياً من صيانة ًمدرعاتً وتطبيق تقني مهني إلا أنها وجدت دعما ملحوظا ومراعاة مستمرة من فريق العمل والإدارة ساهم ذلك في تطوير قدراتها وتعزيز ّ مهاراتها وخبرتها العملية. وتقول نورة بالساح مديرة المشاريع الخاصة في شركة جلوبال ايرواسبيس لوجستكس للخدمات اللوجستية للطيران، عن تجربتها المهنية في مجال إدارة الطيران: «كدراسة وتخصص واكتساب خبرة في هذا المجال لم يكن بالأمر الهين إلا أنني تمكنت من التميز في مجال تخصصي وعملي وحصلت على تقدير من حولي. وتقول مهندسة ًالإلكترونيات غاية الشريف التي انضمت حديثا لشركة بارج داينامكس وهي أول منشأة في الشرق الأوسط لتطوير وتصنيع وتجميع أنظمة التوجيه فائق الدقة للذخائر التقليدية المحمولة جواً: في فترة وجيزة تمكنت من إثبات قدرتها المهنية من خال التركيز على العمل لأنظمة البرمجات. وأكد الدكتور فهد سيف هرهرة المدير التنفيذي لشركة نمر للسيارات، أن قيادة الدولة تهدف إلى رفع تصنيف الدولة إلى أن تكون واحدة من أفضل 25 دولة تحقق المساواة بين الجنسين بحلول عام 2021، وذلك من خال عدة مبادرات أهمها مبادرة تمكين المرأة. وقال حمد سالم العامري، المدير التنفيذي لشركة كراكال الدولية: تسعى كراكال الدولية إلى نقل المعرفة وتبادل الخبرات وتوفير فرص العمل المناسبة لأبناء الدولة من ذوي الكفاءات في مجالات التسليح عسكري.