تشغل ميثة المرر حالياً منصب الرئيس التنفيذي لمجموعة الموارد البشرية، في مجموعة موانئ أبوظبي، المطور الرئيسي والجهة المشغلة للموانئ التجارية والمناطق الصناعية في إمارة أبوظبي، والتي نجحت في تبوء مكانة رائدة في قطاع التجارة والخدمات اللوجستية العالمي. ومن خلال خبرتها التي تتجاوز 18 عاماً في مجال إدارة الموارد البشرية، تتبنى ميثة المرر منهجية عمل طموحة ومبتكرة لتحديد الأولويات الاستراتيجية وتطبيق أفضل معايير إدارة الموارد البشرية لتحقيق تغيير إيجابي فعال في الشركة. وأظهرت على امتداد مسيرتها الوظيفية المتميزة، مهارات قيادية استثنائية نجحت من خلالها في إدارة العديد من مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، من ضمنها تطوير وظائف إدارة الموارد البشرية، وتطوير نماذج الشراكات في أعمال الموارد البشرية، بالإضافة إلى تطوير آليات عمل جديدة لإدارة المواهب وتطوير الأداء، كما قامت بنجاح بإدارة عدد من العمليات الكبرى لإعادة هيكلة مؤسسية ناتجة عن عمليات التوسع أو الاستحواذ. وأثمرت جهودها المتواصلة عن العديد من الجوائز إذ حصل فريق الموارد البشرية على "جائزة التميز لأفضل دعم مؤسسي" في عام 2018، كما فازت مجموعة موانئ أبوظبي تحت قيادة المرر لإدارة الموارد البشرية بالاعتماد البلاتيني من "المستثمرون في الموارد البشرية" في عام 2019 لتكون بذلك أول مؤسسة في الشرق الأوسط تنال هذا الاعتماد المرموق ومن ضمن 1% من الشركات الحائزة على هذا التقدير حول العالم. ويأتي هذا الإنجاز انعكاساً لالتزامها الدائم بخلق بيئة عمل إيجابية تركز على صحة الموظفين وسعادتهم إلى جانب تطوير مهاراتهم الوظيفية. كما تشغل المرر منصب نائب رئيس مجلس إدارة لجنة التوطين في مجموعة موانئ أبوظبي. وشاركت في عام 2015 كأول سيدة إماراتية تتحدث أمام مؤتمر تقنيات الموارد البشرية الدولي في باريس، كما كانت من ضمن أبرز المحدثين في جلسة "استثمار المواهب المحلية" حيث سلطت الضوء خلال المؤتمر العالمي على تجربة مجموعة موانئ أبوظبي الناجحة في مجال التوطين. وتشغل ميثة المرر أيضاً عضوية اللجنة التوجيهية للمرأة واللجنة العليا للتميز. فيما شغلت قبل انضمامها إلى مجموعة موانئ أبوظبي عام 2008، عدة مناصب قيادية في الموارد البشرية ضمن عدد من الهيئات في أبوظبي بما فيها إدارة المباني التجارية في مركز أبوظبي الوطني للمعارض .(ADNEC) تحمل ميثة المرر شهادة تدريب معتمدة في الموارد البشرية من معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية ,(CIPD)وشهادة الإدارة المهنية من معهد "مدراء" الذراع التدريبي لمعهد حوكمة، وتمتلك دراية عميقة ومهارات متطورة في مجالات الموارد البشرية الاستراتيجية، واستراتيجية الابتكار، والتدريب، والتميز التشغيلي، وتقييم الأداء. وتحمل شهادة بكالوريوس في الدراسات الاجتماعية، وتعمل حالياً على تحضير رسالة الماجستير في علم النفس ضمن قطاع الأعمال. وتتمثل أهم أهدافها في تطبيق أفضل الممارسات المرتكزة على أبحاث العلوم الاجتماعية ونتائجها لتحفيز الأشخاص والمنظمات على تبني المزيد من التنظيم والابتكار.